顺义区审计局坚持以政治铸魂、能力立身、党建聚力、作风固本“四轮驱动”，淬炼政治过硬、能力过硬、信念过硬、作风过硬审计干部队伍，为实现高质量发展贡献审计力量。
一是以政治建设为统领，淬炼政治过硬干部队伍。强化理论武装，补足精神之钙。通过会议传达、文件传阅等方式，及时传达学习上级各类重要会议、文件精神，建立健全领导干部领学、党支部研学、党小组促学、机关干部自学的学习机制。坚持“第一议题”制度，依托党组理论学习中心组（扩大）学习、集体学习、党支部及党小组学习等形式，经常性学习贯彻党的最新理论、政策、法规、文件，夯实审计干部理论根基，强化政治机关意识。
二是以能力建设为重点，淬炼能力过硬干部队伍。精准赋能，提升专业素质。围绕不同审计领域特点和重难点问题，制定审计工作指引，开展针对性指导培训，通过“靶向教学”让干部成为审计领域的“行家里手”。以考促学、以学促干，组织动员年轻干部参加“京审杯”业务知识竞赛和专业技术职称考试，形成优良学风，不断提升审计专业能力。实践淬炼，积累实战经验。通过“导师+育苗”、以审代训、交流轮岗等方式，为审计干部搭建成长平台，积累审计工作先进经验，提升审计业务实操能力。经常性开展干部上讲台，鼓励审计骨干讲解案例、谈心得，当好审计业务“先锋队”。开展业务交流讨论会、工作展示会，审计干部谈收获、谈体会、谈不足、谈计划，营造干事创业浓厚氛围。
三是以党建引领为动力，淬炼信念过硬干部队伍。打造“党建+审计”新模式，将支部建设与政治引领、业务学习、干部培养相结合，推动“党员作风建设年”与“科学规范提升年”同步开展，提高党员干部的思想认识、工作站位和能力素养，更好地发挥支部战斗堡垒作用，保障审计工作科学规范开展。坚持以党建带队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用，通过党员评议、党员先锋岗评选、“身边好人”选树等活动，激励党员干部创先争优，以党建赋能审计力量。
四是以作风建设为保障，淬炼作风过硬干部队伍。创新廉政教育形式载体，擦亮“顺审清风”品牌，探索沉浸式、体验式、参与式教育方式，开展“传统文化扬清风，凝心聚力跟党走”“传承红色血脉，勇担时代使命”等主题活动，打造风清气正的审计机关廉洁文化。将廉政监督延伸至审计一线，经常性深入审计现场检查，紧盯不正之风易发、多发节点，开展廉政提醒、谈话，抓早抓小防范廉政风险，将廉政建设融入日常、抓在经常、落在平常。
供稿单位：顺义区审计局