今年以来，燕山审计分局为全面提升审计干部的综合素质和业务能力，切实加大对青年审计干部的培养力度，不断加强审计干部队伍建设。
一是“勤学习”，夯实青年干部思想根基。注重年轻审计干部的知识积累，通过集中学习、讲党课、知识答题等多种形式，强化年轻干部党性观念；通过组织参加清华大学公益直播课、人民大学汇贤学堂、审计大讲堂等线上培训，参加市审计机关业务培训及南京审计学院专业培训等多种形式，不断拓宽审计思维。
二是“讲业务”，加强青年干部实践锻炼。积极开展“青年讲堂”活动，把业务中总结提炼的重点难点作为“青年讲堂”主题，在审计质量和审计技术方法等方面进行积极探索、广泛交流。“青年讲堂”作为青年干部理论与实践锻炼的阵地，不断激发青年干部学习的积极性和主动性，进一步提升学习效果，提高审计业务质量。
三是“压担子”，激发青年干部活力潜能。注重安排青年干部担任审计项目组长、主审，积极鼓励撰写审计信息稿件，以提升审计干部的业务能力和文字表达水平；安排青年同志担任局内志愿者服务队队长，青年讲堂主持人等职务，鼓励年轻干部在不同岗位、不同业务之间得到锤炼，充分发挥青年干部战斗力，保持对事业的进取心。
四是“担责任”，培养青年干部志愿服务精神。积极组织回社区报道活动，主动参与社区疫情防控、环境清扫、垃圾分类宣传、“桶前值守”等志愿活动，在参与中发挥青年人的奉献、互助精神，增强青年干部的志愿意识，让青年干部成为志愿服务的精神倡导者、实际践行者，不断提升青年干部自身修养，提高审计队伍整体素质。
供稿单位：燕山审计分局